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26/11/2014

Look et couleurs : comment attirer le regard vers le visage ?

Lorsque que l’on rencontre une personne, dans un cadre professionnel mais aussi personnel, on souhaite souvent mettre l’accent et attirer le regard vers son visage et ainsi, son discours, pour que cette personne se souvienne de nous. Mais attention, un look trop voyant ou qui ne correspond pas à votre teint, et vous pourrez être « oublié » derrière vos vêtements ou passer pour une personne que vous n’êtes pas.

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Alors, comment choisir les couleurs qui vous mettront en valeur ? Par rapport à votre couleur de cheveux ! Et notamment celle que vous aviez enfant et qui conditionne votre physique aujourd’hui.

Si vous étiez un enfant blond :

Portez des couleurs claires ou pastel autour du visage comme le rose, le mauve, le vert pâle. Evitez le noir que vous remplacerez par su gris, du brun ou du bleu marine.

Si vous étiez un enfant brun :

Dans ce cas, les couleurs contrastées comme le noir et le blanc, le rouge, le marine, le fushia ou les couleurs vives mettront plus votre visage en valeur

Si vous étiez un enfant blond vénitien ou roux clair :

Les couleurs qui mettront le plus en valeur votre visage sont les couleurs lumineuses comme le jaune, le turquoise et les bruns et beiges chauds.

Si vous étiez un enfant roux ou auburn :

Vous pouvez porter des couleurs contrastés et chaudes pour mettre en valeur votre visage. Par exemple du noir associé au jaune, du beige allié au rouge profond, etc. 

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20/11/2014

4 conseils de communication non verbale en entretien d'embauche

On dit souvent que le recruteur se fait une première opinion d’un candidat dès les premières secondes, alors même que vous n’avez dit que « bonjour ». Et pour cause, une grande partie de notre communication est non verbale. Voici 4 conseils pour éviter les faux pas lors d’un entretien de recrutement.

1. Regardez le recruteur dans les yeux pour lui montrer votre franchise.

2. Ayez une poignée de main franche et ferme.

3. Attendez d’être invité à le faire pour vous asseoir, puis adoptez une posture ouverte, droit, sans croiser les mains ou les bras.

4. Faites attention à votre gestuelle : évitez les gestes trop brusques et évitez de vous toucher le visage ou la nuque.

entretien, recrutement, embauche, communication, conseil, langage, non verbal

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13/11/2014

Tenue vestimentaire et couleurs secondaires : quelle signification ?

Dans un précédent billet, nous avons vu qu’en termes de tenue vestimentaire et de look, les couleurs primaires possédaient toutes une signification ambivalente. Positive si elles sont utilisées correctement, mais négative si l’on tombe dans l’excès.

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Il en est de même pour les couleurs secondaires dont voici les significations principales :

  • Le vert symbolise la nature, le renouvellement. Utilisez-là pour montrer vos capacités d’adaptation, de rebondissement. Mais il s’agit également de la couleur de la maladie, de l’étrangeté (les martiens !).
  • L’orange symbolise la convivialité et la créativité. Attention cependant à ne pas sembler trop extravertie avec cette couleur voyante.
  • Le violet marque l’évolution, la quête spirituelle, la recherche de valeurs mais est également associé dans l’inconscient collectif à la transition entre la vie et la mort. Trop utilisée, elle peut laisser une mauvaise impression.

D’autres couleurs possèdent également leurs significations. Le noir par exemple est la couleur de l’autorité, de la hiérarchie, mais également du deuil. Le blanc en revanche exprime l’innocence, la pureté mais peut aussi donner l’impression de vide.

Et vous, quel couleur choisissez-vous pour vous habiller ? Que dit votre couleur favorite sur votre personnalité ? 

Aude Roy, consultante en image et posture professionnelle

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